《哈佛大学公开课-幸福课》第 13 讲:面对压力
1、有选择更快乐 抓住眼前,及时行乐。让我们沿着这个理念再深入一点,讨论一下自我和谐, 自我和谐有什么好处呢 ,自我和谐有很多好处,其中一点非常显而易见,你不需要成为一个火箭科学家或者社会科学家就能理解, 制定自我和谐的目标可以让我们更快乐,因为我们在追求自己在意的事,更加增加了人生旅途的乐趣 ,第二 除了增加幸福感 ,当然也跟幸福感紧密相关的是制定自我和谐的目标,但 特别制定一些自我和谐的目标,能解决内在的心理冲突 。比如说,它可以帮我们解决焦虑,解决疑惑,解决有关存在的问题,“我是谁,我在干什么,我为什么在这儿?”如果你思考这些,通常是在那种我们不知道该走向何方,站在十字路口前路迷雾重重的时候,这就是有关存在的问题出现的时候,这就是犹豫出现的时候,这就是不快乐出现的时候。如果我们知道我们该往哪儿走,就不会有那么多的内在心理冲突,我们可以从一个很有趣的角度来看它,也就是将它与人际间的冲突相对比。我们现在讲的是人的内在冲突,是心理内在的,焦虑、沮丧,通常会造成类似的后果,有很多关于人际间冲突的研究。我在讲到实践唯心主义以及冲突的解决时简单讲过,面对冲突的办法, 面对并解决冲突的最好办法,就是制定一个协调的目标,使得冲突的双方都参与其中,并内在地相互依赖,这样就能够解决人际间或组织间的冲突 。同理,制定目标有助于解决人内在的心理冲突,因为 它能让我们暂时忘却那些关于存在的很重要但通常很难的问题 ,尤其是不断出现时,它能使我们远离焦虑远离沮丧,我们能 集中精力于我们十分想做的事 ,同时,它还增加了成功的可能性。制订了自我和谐目标的人会更有动力,他们会更努力地工作,他们会全身心地投入到他们所做的事中去,从长远来看,那些追求自己热爱事业的人都更容易取得成功,这似乎显而易见,简直是常识,但我们常说常识也并不是那么显而易见的,很大程度上说,这种在我们追求自己热爱的事业时,成功的可能性的增加重新定义了“不劳无获”的公理,它将其重新定义为如下定理,“愉悦劳作则多获”,如果我们热爱这项事业,就确实能把它做得更好。 有很多研究显示, 当我们沉入自我和谐的目标时,就会更倾向于继续追求其它自我和谐的目标 ,因为这样很好我们更成功了,我们还不满足,这叫做 自我强化 ,不仅是从生活目标的宏观角度来讲是这样,微观角度也是这样,这其实是种 涓滴效应 , 制定了自我和谐目标的人其实在非